青岛银行总行法律合规部 毕凡

文化关乎国本、国运，是一个国家、一个民族的灵魂。中华文化源远流长，诚实守信、以义取利、稳健审慎、守正创新、依法合规，都是中华民族在长期经济社会活动中凝聚而成的道德观、义利观、经营观、创新观、治理观的思想精髓，这些观念同时彰显了现代金融元素、金融理念和金融精神，与现代金融治理高度契合。

源远流长的中华文化，孕育着乘风破浪的“金融步伐”。

金融是国之重器，在中国式现代化建设全局中发挥着重要作用。二十届三中全会公报中三次提到“金融”，聚焦金融体制改革、统筹发展与安全等问题提出新的要求。国家金融监督管理总局青岛监管局近日印发《金融业培育和弘扬中国特色金融文化指导意见》，研提10条工作措施，细化28项具体工作任务，指导辖区金融机构树立正确的经营观、业绩观、风险观，培育金融文化软实力。

习近平总书记指出：“如果没有中华五千年文明，哪里有什么中国特色？”这一论断指明中国特色金融文化必然脱胎于中华文明和中华优秀传统文化，以人为本的价值观,崇尚中庸的方法论以及注重个人道德修为的处世法则对于培育中国特色金融文化具有突出意义。从传统金融文化和中国特色金融文化中汲取智慧和力量，青岛银行在新三年战略规划中，明确构建“合规、绩效、责任、服务、关爱、廉洁”的核心文化体系，与中国特色金融文化的思想内涵一脉相承，是青岛银行作为金融个体赓续中华文脉推进金融强国建设的文化创新与生动实践。

赓续传承的文化自信，抒写着合规发展的“青银答案”

“制礼以崇敬，立刑以明威”，礼法结合、德法共治是我国传统社会治理的重要特征，中国特色金融文化倡导“依法合规，不胡作非为”，就蕴含了德法共治的理念和传统。法治与德治，如车之双轮、鸟之两翼，两者必须相辅相成、相得益彰，才能达到“法安天下，德润人心”的效果。金融业和货币打交道，天然面临着较高的道德风险和操作风险，想要真正做到“不胡作非为”，必须礼法结合、德法共治。

合规文化作为青岛银行具有代表性的企业文化，充分融合了“德法共治”的思想，在青岛银行发展历程中留下了浓墨重彩的一笔。近年来，青岛银行新一届党委班子举旗定向、谋篇布局，大刀阔斧推进内控合规体系改革，着力构建科学规范、治理完善、全面覆盖、运行高效的内控合规管理体系，与业务的发展同频共振、同向发力、同步前行，为全行业务转型发展和高质量前行注入更加强劲的合规动能。

“法治”充满理性，体现在秩序的有效建立，制度的规范执行。近年来，青岛银行以“法治”建设为指引，开展内控改革，划分“三道防线”，擘画清晰的内控合规蓝图；聚焦重点领域，完善制度建设，牢牢扎紧制度笼子；坚持直面问题，做到重拳出击，推动自律检查、合规检查高效运行；倡导协同提效，创新监督模式，行内“大监督”体系初具雏形，有效实现“制度建设-制度执行-检查监督-违规问责-考核评价”全流程闭环管控，形成青岛银行“方圆有秩”的合规管理格局，为业务发展夯基固本。

“德治”充满温度，体现在以文铸魂、以文兴业、以文化人。合规文化作为青岛银行独具特色的企业文化，在漫长的文化演进和传承过程中深入人心、熠熠生辉，多年来，青岛银行坚持有温度的合规文化建设，以活泼生动的“i合规”教育，让合规思想常伴左右；分群组、分层级编制《新员工合规指南》《客户经理合规指南》《分支行行长合规指南》三部曲；带着《青岛银行分支行内控工作指南》走进基层、走近一线，开展合规宣讲与警示教育，让枯燥的法条、乏味的规定更加富有人性化，让合规多些“烟火气、人情味”，以重视规则的力量助青岛银行走中正平直之大道，成就青岛银行文化长久之延续。

多年来，秉持这份文化传承和坚定的合规自信，青岛银行全体员工从容有度、奋发有为，全行上下步调一致、团结一心，在各阶段挑战面前，始终顶住压力，保持稳中有进的发展态势，为合规文化赋予鲜活的生命力，成为青岛银行的金色标签薪火相传。

高质量发展之路，并不是抽象的、空洞的概念，是一步一印迈向向往生活的坚实步伐，是一点一滴透视变化的前进印记。“山高路远，止不住行者征程；春秋几变，篆刻鲲鹏轨迹”，让我们汲取中国特色金融文化的思想伟力，胸怀国之大者，强化使命担当，以“文化之力”塑“文化自信”，让合规清风充盈高质量发展之路，让浩然正气助力辖区金融行业破浪前行。