近日，由中国人民银行济南分行、山东省总工会、共青团山东省委共同主办的2022年山东省绿色金融知识及产品案例竞赛圆满收官，兴业银行青岛分行荣膺竞赛优秀组织奖。
当前，国家把生态文明建设纳入中国特色社会主义事业“五位一体”总体布局，对外庄严承诺“力争2030年前实现碳达峰、2060年前实现碳中和”。“双碳”目标的提出赋予了绿色发展、生态文明建设新的内涵。贯彻落实习近平生态文明思想与新发展理念，兴业银行聚焦服务“双碳”战略，战略性地提出打造“绿色银行集团”的发展目标。为持续树牢擦亮绿色银行品牌，打造与绿色金融业务发展相适应的人才供应链，兴业银行推出“绿色金融人才万人计划”，力争用三年时间实现绿色金融人才突破万人的目标。面向绿色业务发展主战场，兴业银行青岛分行一以贯之，结合区域实际需求，通过加强绿色金融人才队伍引进、打造绿色金融人才发展平台、加快绿色金融人才培养体制机制建设等举措，全方位推进绿色金融人才队伍建设，建立绿色金融人才资源竞争优势。目前，已培养由7名绿色金融专业人才组成的产品经理服务团队，首批认证21名绿色金融应用型人才，2名总行首批绿色金融内部讲师，覆盖分行客户经理、产品经理、风险经理等多个岗位。
人才队伍快速集结，人才效应持续增强，人才优势逐步彰显。通过优质、专业的服务，近年来，兴业银行青岛分行相继落地全国首单蓝色债券、全国首单滨海湿地碳汇贷等绿色金融创新业务，并借此连续两年获评青岛市金融创新奖。截至2022年末，兴业银行青岛分行绿色贷款余额已达276.35亿元，较年初增长近10%，绿色金融业务蹄疾步稳。
未来，兴业银行青岛分行将以更高站位、更宽视野、更实举措全方位推进绿色金融人才队伍建设，并将人才作为第一生产力，主动适应新形势新理念，继续加强绿色金融更高质量发展，为实现碳达峰、碳中和贡献应有之力。