2024年12月国家金融监督管理总局正式印发《金融机构合规管理办法》，2025年3月10日，青岛金融监管局发文部署辖区非银资管机构开展“合规管理落实年”专项行动，对标新规开展全面自查整改，2025年3月26日青岛局非银处又召开“合规培育提升工程”启动会议，对非银机构合规管理体系建设、责任落实、监督考核等方面提出更高要求。
为深入贯彻监管精神，全面强化合规管理，青岛啤酒财务有限责任公司于2025年3月28日组织开展了“合规管理落实年”政策解读及制度培训。此次培训聚焦政策解读、制度落实，进一步推动合规理念融入全员意识、贯穿全业务链条。会上，风险管理部先带领全员学习了《金融机构合规管理办法》，深刻剖析了合规要求，副总经理张德志传达了金融监管局“合规培育提升工程”会议精神，并围绕政策背景、核心内容及实施要求进行了深入解读，详细阐释监管机构部署的工作计划和目标，帮助员工准确理解监管意图，确保各项合规要求落地见效。
公司总经理王鑫在会上作出重要指示，强调合规不仅是企业稳健运营的根基，更是持续发展的动力，全体员工必须将合规学习作为长期任务，横向到边、纵向到底，做到全员覆盖、全链条渗透，确保合规理念深入人心，知行合一。要从被动接受向主动作为转变，提前谋划、精准对接监管要求，主动做好“合规管理落实年”的相关工作安排。要敢于“打开内部看自己”，以自我检视的勇气查摆问题，以改革创新的精神补齐短板，并勇于接受外部检查，借助外部视角审视自身，精准发力，持续优化。整改工作要秉持“严、真、细、实、快”的作风，确保问题不拖延、不留死角。风险管理部要牵头梳理公司合规风险点，全公司上下通力协作、紧密配合，形成系统性、闭环式管理模式，推动公司合规管理水平迈上新台阶。
此次培训不仅是一场学习会，更是一场行动动员。青啤财务公司将以“合规管理落实年”为契机，借势造势，全面提升合规管理能力，牢固树立“合规创造价值”的工作理念，让合规成为企业经营管理的内生动力。同时，财务公司将始终围绕集团战略方向，服务集团主业发展大局，以更加专业、合规、高效的管理体系，助力集团强化核心竞争力，确保合规管理与业务拓展同频共振、相互促进，推动公司业务稳健前行、行稳致远。