一是结合金融服务养老发展需求，分行成立养老金融工作小组。由分行行长任组长，分管副行长任副组长，办公室、运营管理部、公司业务部、普惠金融部、授信审批部为成员，系统性部署和规划提升金融服务养老建设相关事宜，督促“五个一”提升行动方案按期开展。
二是已将养老金融余额增长纳入经营单位经营考核评价，正增长的经营单位加分，负增长的经营单位扣分，激发经营单位工作热情。后续将根据经营单位工作开展情况，严格考核运用。
三是强化过程管理，确保执行效果。持续开展政策宣传辅导、金融产品推介活动，相关部门工作推动情况按月反馈工作小组，由公司业务部统一汇总，对于跨条线、跨部门、跨领域的难点问题，工作小组不定期召开专题工作会议，加强组织协调，确保行动方案实施效果。
四是坚持减费让利，有效降低企业融资成本。对名单内企业网络金融业务收费实施收费优惠，对签约网络金融业务客户跨行转账手续费在原收费基础上实行7折优惠，行内转账免费；对小微企业在我行办理业务发生的咨询顾问、询证函等25项费用予以优惠减免；企业在我行办理融资业务需发生的抵押评估费、抵押登记费全部由我行承担，其中小微企业办理信贷融资业务购买抵押物财产保险（我行为保险索赔权益人）、强制公证费由我行承担。
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