校招生是我行人才供应链上的关键一环，是保障我行长远发展的重要力量。青岛分行紧跟总行人力资源部校招生“回炉培训”指引，持续关注校招生的成长，从2024年起按季度开展风云“季”会校招生培养工作；一方面持续推动校招生专业能力提升、建立校招生之间的交流机制；另一方面充分搭建各条线部门与校招生之间扁平化的沟通平台、按需赋能人才转化。

4月1日-13日，青岛分行举办第二期校招生综合化特训营，分行领导班子、各部门总倾力参与，通过“书记面对面”“七步成诗课”“青年演·说家”等活动全面赋能校招生能力提升，不断激发组织活力，提升青年价值。

书记面对面座谈，领航成长之路。青岛分行党委书记、行长李伟杰勉励青年员工：一是坚定战略，强化执行，要求大家坚持“零售做强、对公做精、同业做专”战略不动摇，做实分行综合化一体化经营，持续丰富业务本领，提升自身素质，勇于担当，为分行健康强大可持续发展贡献力量；二是要珍惜青年时光，扎实学习，勇于创新，提升专业能力，追求价值最大化，做到知行果合一；三是践行“中国特色金融文化”，遵规守纪，法规+1，做遵纪守法的银行员工；四是珍惜平安大平台，向身边优秀的人学习、向客户学习、向社会学习，提升个人眼界和格局，行稳致远，实现个人价值与社会价值的统一。活动还邀请行领导、部门总现场讲述“陈皮”金融人成长故事，为“鲜橙”青年员工指点迷津。校招生代表现场分享了从青涩到成熟、从懵懂到坚定、从迷茫到自信的成长感悟和收获。

研习七步成诗，助攻高效表达。分行特邀平安大学优秀讲师高玲老师，带领校招生共同研习麦肯锡经典的结构化思维课“七步成诗”问题解决与模拟训练；学习金字塔原理、故事线和故事板、定制化沟通三大核心工具。课堂上，高玲老师还同青年员工开展积极互动，分享理论与实操体验及平安实战经验。

新价值文化演说大赛，点燃价值认同。为持续学习贯彻平安新价值文化，引导分行青年员工学文化、讲文化，让新价值文化在青年员工中入脑入心、薪火相传，青岛分行组织开展了"青年演·说家" 新价值文化竞讲大赛，鼓励青年员工以活泼多样的方式诠释新价值文化，分享对新价值文化的切身体会和见解。经过三轮初赛PK，共有14名选手参加了决赛，现场邀请分行领导、管理部门总从形象、台风、技巧等方面给予指导和评判。活动有效推动了新价值文化在青岛分行青年员工中的实践落地。

       下一步，青岛分行将继续坚持“专业赋能 融合创新”校招生培养模式，通过玩索有得、技能加码、跨界轮岗等方式，不断激发校招生成长潜能，使一批“有闯劲、有干劲、有能力”的青年员工快速成长为建设健康强大可持续发展青岛分行的中坚力量。